Тема:
Развитие науки об организации труда в России
Год сдачи в учебное заведение: 2009 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 1000 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 30 стр.
Вид работы: Курсовая теория.
Содержание:
Заданная тема курсовой: Развитие науки об организации труда в России
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ И ОСОБЕННОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА 6
1.1 Значение понятий рынок и труд 6
1.2 Спрос и предложение на труд, экономические школы о рынке труда 9
2 НАУКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ 13
2.1 Сущность науки об организации труда 13
2.2 Наука об организации труда в России 15
3 СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 22
2.1 Рынок труда в России в условиях современного финансового и экономического кризиса 22
2.2 Тенденции развития рынка труда в России 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из работы
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда – это общественная экономическая форма движения трудовых ресурсов соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений.
Рынок труда также - это возникающий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателями и наемными работниками, определяющий на основе спроса и предложения цену труда (заработную плату).
Рынок труда имеет ряд особенностей:
• Спрос на рынке труда является производной от спроса на товары и услуги товаров производственного и личного потребления.
• Специфичность реализуемого товара – это рабочая сила, которая неотделима от отдельной человеческой личности.
• На данном рынке отсутствует принцип «примата» потребителя (потребитель всегда прав)
Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда - элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависит развитие экономики. С другой стороны, он опосредует влияние этого развития (прежде всего через цену труда) на благосостояние населения и характер большинства социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ И ОСОБЕННОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА
1.1 Значение понятий рынок и труд
В экономической теории термин «рынок» имеет несколько значений, но основное его значение таково: рынок — это механизм взаимодействия покупателей и продавцов экономических благ .
Труд - один из четырех основных факторов производства.
Труд представляет собой целесообразную деятельность человека по созданию экономических благ, проявление совокупности умственных и физических способностей человека.
Рынок труда – это общ. экономическая форма движения трудовых ресурсов соответствующая системе высокоразвитых товарных отношений .
Рынок труда имеет ряд особенностей:
• Спрос на рынке труда является производной от спроса на товары и услуги товаров производственного и личного потребления.
• Специфичность реализуемого товара – это раб.сила, которая неотделима от отдельной человеческой личности.
• На данном рынке отсутствует принцип «примата» потребителя (потребитель всегда прав)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В научной литературе, в периодической печати читатель сталкивается с такими категориями, как «рынок труда», «рынок рабочей силы», «рынок трудовых ресурсов».
Во многом определение данных категорий сложилось под влиянием трудов выдающихся экономистов прошлого, в частности А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Д.М. Кейнса и др.
В ходе написания работы было выяснено, что вообще наука организация труда (НОТ) - это процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта.
Первые десятилетия XX в. (точнее 20-е-начало 30-х годов) в России отмечены большими достижениями в развитии теории и практики научной организации труда.
Одними из первых российских теоретиков науки об организации труда были Александр Александрович Богданов, Алексей Капитонович Гастев, Платон Михайлович Керженцев.
Купить / скачать курсовую работу (Получить по e-mail ознакомительную версию курсовой.)
|
|