15 Методы и средства формирования положительного социально - психологического

Дипломные, курсовые, рефераты на заказ в Волгограде.
Тема:

Методы и средства формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы


Год сдачи в учебное заведение: 2010 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 1000 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 38 стр.
Вид работы: Курсовая теория.

Содержание:

Заданная тема курсовой: Методы и средства формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ И СРЕДСТВ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1.Социально-психологический климат 6
1.2.Социально-психологические методы управления 9
ГЛАВА 2. ПРОЕКТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 12
2.1. Психологическая атмосфера в коллективе 12
2.2. Рекомендации по формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 15
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 22
3.1. Разработка экспресс-методики оценки социально-психологического климата в организации муниципальной службы 22
3.2. Проект внедрения системы формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37


Выдержка из работы

Современные научные исследования и практика свидетельствуют, что эффективность деятельности государственных гражданских служащих во многом зависит от положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы.
По данным социологов, примерно 20% издержек и потерь, связанных с текучестью кадров, прогулов, сопротивлением организационным переменам и падением производительности труда порождены негативным социально-психологическим климатом в организации. Ежегодный национальный ущерб от негативного социально-психологического климата в организации американские экономисты оценивают в 500 миллионов долларов.

Купить / скачать курсовую работу (Получить по e-mail ознакомительную версию курсовой.)