Тема:
Социально-психологический климат в группе
Год сдачи в учебное заведение: 2012 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 300 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 16 стр.
Вид работы: Реферат.
Содержание:
Заданная тема реферата: Социально-психологический климат в группе
Введение 2
1. Понятие и сущность, виды «социально-психологического климата» 4
2. Факторы, определяющие социально-психологический климат в группе 7
3. Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе 11
4. Формирование социально-психологического климата группы 13
Заключение 15
Список литературы 16
Выдержка из работы
Актуальность данной проблемы диктуется, прежде всего, возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата группы – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей.
Формирование благоприятного социально-психологического климата группы является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции, предупреждению конфликтов, повышению качества межличностных отношений. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития группы и ее психологических резервов, способных к более полной реализации. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного члена группы во многом зависит атмосфера общества, страны в целом.
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса.
Социально-психологический климат выступает также в качестве полифункционального показателя уровня психологической включенности человека в деятельность, меры психологической эффективности этой деятельности, уровня психического потенциала личности и коллектива, масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов коллектива.
Купить / скачать реферат (Получить по e-mail ознакомительную версию реферата.)
|
|