Тема:
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на конкретном примере администрация городского поселения львовский (1 глава диплома)
Год сдачи в учебное заведение: 2010 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 1000 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 33 стр.
Вид работы: Курсовая теория.
Содержание:
Заданная тема курсовой: Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на конкретном примере администрация городского поселения львовский (1 глава диплома)
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты функции подбора и отбора персонала.
1.1. Роль и значение системы подбора и отбора кадров в системе управления персоналом предприятия
1.2.Методы подбора персонала
1.3. Методы отбора персонала
Выдержка из работы
Анализ практики кадрового обеспечения сферы муниципального управления позволяет указать на две основные проблемы. Во-первых, значительная часть кадров сферы местного самоуправления не имеет специальной подготовки, не вполне понимает сущность и методы решения принципиально новых задач муниципального развития. Причины такого положения кроются как в сложившейся системе подбора руководящих кадров, ограниченной рамками номенклатуры, так и сложностью задач становления местного самоуправления в России - их слабой разработанностью в теоретическом и методическом плане.
Во-вторых, неэффективная кадровая политика муниципальных органов власти в области подготовки и профессионального роста кадров местного самоуправления. Таким образом, проблемы профессионализации муниципальной службы еще не решены, что, в свою очередь, сдерживает темпы и результативность преобразований в экономике России. Необходимо прямо на местах создавать систему, способную улучшить кадровое обеспечение местного самоуправления, формирующую профессионально грамотного специалиста нового типа, способного успешно решать широкий круг проблем социально-экономического развития территории. Первоочередной является проблема обеспечения дополнительного профессионального образования уже работающих в сфере местного самоуправления. Таким образом, вопрос исследования кадровой работы в муниципальном образовании по-прежнему является актуальным.
Купить / скачать курсовую работу (Получить по e-mail ознакомительную версию курсовой.)
|
|