Тема:
Пути повышения производительности труда на предприятии Восточных Электрических Сетей - филиала ОАО «МОЭСК»
Год сдачи в учебное заведение: 2012 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 3500 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 79 стр.
Вид работы: Дипломная.
Содержание:
Заданная тема дипломной: Пути повышения производительности труда на предприятии Восточных Электрических Сетей - филиала ОАО «МОЭСК»
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии 6
1. Экономическая сущность производительности труда 6
2. Факторы, влияющие на изменения производительности труда и их классификация 17
3. Методы повышения производительности труда на предприятии электроэнергетики 24
Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии ВЭС ОАО «МОЭСК» 30
1. Краткая характеристика предприятия ВЭС ОАО «МОЭСК» 30
2. Финансово – экономические показатели деятельности ВЭС ОАО «МОЭСК» 34
3. Оценка уровня производительности труда ВЭС ОАО «МОЭСК» 38
Глава 3. Усовершенствование производительности труда в ВЭС ОАО «МОЭСК» 48
1. Предложения по усовершенствованию производительности труда на предприятии 48
2. Экономическая эффективность мероприятий по повышению производительности труда на предприятии 56
Заключение 60
Список литературы 63
Приложения 66
Выдержка из работы
Введение
Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Однако на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низка: в среднем по проанализированным исследователями секторам она составляет лишь 26% по одним источникам, меньше в 5,9 раза по другим, от уровня производительности в США. Незадолго до кризиса российское правительство поставило амбициозную цель — к 2020 году удвоить ВВП на душу населения. Для этого России потребуется обеспечить прирост производительности труда на уровне 6% в год. Иными словами, за 7 лет необходимо удвоить производительность труда.
Производительность труда – ключевой фактор, определяющий эффективность производства и, прежде всего, его конкурентоспособность. Дмитрий Медведев назвал рост производительности труда первоочередной задачей современного развития страны, иначе отечественная экономика так и не сможет занять достойное место на международном рынке. То большое значение, которое имеет производительность труда для всего нашего общества, требует внимательно взглянуть на ряд условий, влияющих на ее уровень, и резервы ее повышения. [39]
............
Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии
1. Экономическая сущность производительности труда
Производительность труда в рамках классического понимания не допускает вольных трактовок: она измеряется делением общего объема продукции на количество труда, затраченного на его производство.
Если порой по поводу этого определения и возникают трения работодателей с профсоюзами, то лишь относительно того, в чем исчислять объем продукции – в натуральной или денежной форме?
Понятно, когда цены растут, одной стороне (легко догадаться какой) выгоднее считать его в рублях, а другой – в тоннах. Когда цены падают, все меняется с точностью до наоборот. [21]
Производительность труда – это показатель, по которому можно сравнивать между собой не только отдельные компании, хотя и с определенными оговорками, потому что нет двух абсолютно идентичных предприятий (они отличаются ассортиментом продукции, составом оборудования, квалификацией персонала и т. д.), но и целые страны.
............
Заключение
Написав данную работу, можно сделать следующие выводы:
1. Производительность труда – это показатель, по которому можно сравнивать между собой не только отдельные компании, хотя и с определенными оговорками, потому что нет двух абсолютно идентичных предприятий (они отличаются ассортиментом продукции, составом оборудования, квалификацией персонала и т. д.), но и целые страны.
2. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями. Во-первых, выработкой продукции в единицу времени. Во-вторых, трудоемкостью изготовления продукции, которая выражает затраты рабочего времени на создание единицы продукции.
3. Систематический рост производительности труда является основой экономического и социального развития предприятия любой формы собственности и системы управления.
4. Трудовая деятельность работников любого предприятия протекает в определенной производственной среде, которая оказывает воздействие на физиологические и психологические процессы в организме человека. Поэтому при внедрении научной организации труда необходимо руководствоваться требованиями санитарии и гигиены труда, рекомендациями по созданию оптимальных производственных условий, обеспечивающих сохранение здоровья человека, его устойчивую работоспособность.
.............
Купить / скачать дипломную (Получить по e-mail ознакомительную версию дипломной.)
|
|