Тема:
Правовое регулирование трудовых договоров
Год сдачи в учебное заведение: 2012 г.
Город в котором сдавалась учебный материал Волгоград.
Стоимость данной работы без скидки: 3500 руб. (подробнее о скидках вам раскажет менеджер по работе с клиентами)
Количество страниц: 83 стр.
Вид работы: Дипломная.
Содержание:
Заданная тема дипломной: Правовое регулирование трудовых договоров
Введение………………….………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие, признаки и виды трудового договора…...……………...9
1.1. Понятие и признаки трудового договора……………………..…………9
1.2. Виды трудового договора……………………………………..………...20
Глава 2. Содержание трудового договора.………………..…………...…….32
2.1 Обязательные условия трудового договора…..……………..…………32
2.2. Дополнительные условия трудового договора.…………………….…35
2.3. Специальные условия трудового договора, предусмотренные для отдельных категорий работников ………………..….…………………….47
Заключение……………………………………………………………………….70
Список использованных источников и литературы…………………………..73
Приложения…………………………………..………………………………….80
Выдержка из работы
Введение
Тенденции современного уровня развития правовой культуры населения большинства стран мирового сообщества таковы, что в настоящее время в центре изучения общественных наук находятся юридические науки, а в особенности такие науки, которые относятся к трудовому праву. Это объясняется широко распространённой в настоящее время ситуацией, когда большинство людей находятся в постоянном поиске более высокооплачиваемой работы. К тому же, в условиях мирового экономического кризиса всё больше крупных и мелких компаний вынуждены признавать себя банкротами и начинать процесс ликвидации, неизбежно сталкиваясь при этом с вопросами, связанными с трудовым договором.
.............
Глава 1. Понятие, признаки и виды трудового договора
1.1. Понятие и признаки трудового договора
Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейшего существования трудовых отношений.
Если говорить о моментах возникновения и развития трудового договора в истории отечественного государства и права, то следует упомянуть о таком понятии как «житейская запись», под которой в более ранние периоды развития нашего государства понималось обязательство одного человека прослужить у кого-либо определённое время. Для большей конкретизации можно сказать, что житейская запись в гражданско-правовом смысле совпадет с более поздним понятием – договором личного найма.
...........
Заключение
Тематикой настоящей дипломной работы является «Правовое регулирование трудовых договоров». В результате проделанной работы можно сделать ряд важных выводов.
Трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником.
Как правило, предприниматели в процессе своей деятельности заключают огромное количество трудовых договоров.
Отечественный законодатель детально регламентирует абсолютное большинство положений, связанных с различными аспектами заключения и содержания трудового договора. Данные положения содержатся преимущественно в ТК РФ, проанализировав которые, можно составить собственное определение понятия «трудовой договор».
.....
Купить / скачать дипломную (Получить по e-mail ознакомительную версию дипломной.)
|
|